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[2103] 人員配置規準の緩和政策が進められようとしていますが、それが人材確保策になると思いますか？ 日時： 2019/05/09 12:36 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:YIQBL0/E 自民党の厚生労働部会でテクノロジーの活用による介護施設の人員基準緩和が提言され、厚労相も「より少ない人手でも回る現場を実現する」と宣言しました。先の財政審資料にも生産性向上に向けたインセンティブ強化のため介護ロボット等の設備導入を促進する報酬格差・配置規準格差を設けることが提言されています。 しかし本当に現在活用されている介護ロボットやICTを活用して人員配置の緩和ができるのでしょうか。それを行うことを現場の関係者は望んでいるのでしょうか。僕はそうではないと思いますし、人材対策としてもそれは有効な対策ではないと断言します。下記参照ください。 それにしてもこの件に関する一連の言動で、小泉進次郎って全然わかってない偽物だってことがはっきりしました。政治家としての器が浅すぎます。 参照：人員配置基準緩和で喜ぶ職員なんて存在しない http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52108217.html

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あの頃は良かった。 ( No.4 ) 日時： 2019/05/09 17:27 名前： BOB ID:CL2XZgCc その昔、特養が措置だったころ、人員配置が4.1：1なんて時代があったと思う。 しかし、その頃の特養は元気どころがいっぱいいました。 あの当時、今の特養は想像すらできなかったと思うんです。 今の状況になってから、人員配置の緩和なんて言っても、そりゃ無理としか思えないですよ。 あの頃は、利用者いっぱい連れて一泊旅行なんか出来たんですから。 そんな歴史も知らない連中が「夢物語」を述べたってどうにもならないのではないでしょうか。

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