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[2081] 有料老人ホームの経管栄養と内服の有無の日々の記録について
日時: 2019/04/25 03:54
名前: さぶりん ID:uW.SUqjg メールを送信する

現在、勤務しているところは、有料老人ホームで同事業所の訪問介護、訪問看護で利用者に対応することになってます
開設したばかりで、入居者はまだ、いません(要介護5食事なし、別表7しか入居できないため)
開設準備でマニュアル作成をしている状態です
看護師でマニュアル作成をしているのですが、私以外は施設経験がなく病院からきた看護師ばかりで、加算に関係ないことや厚労省に記載がないことは記録に必要ないと言う考え方で私と意見がよく食い違い困っています
経管栄養や内服について、毎日実施したことは記録が必要だと伝えたのですが、処方箋があるから必要ないと言われて毎日の実施の有無は、記載なしとなってしまいました
今までの勤務していた施設や研修では、家族に管理を任されているから、実施した記録は必要だと言われて記載してました(何かあったときの証拠にもなるから)
経管栄養は、訪問看護記録に記載しますが実際に実施した時間と記録の時間は異なります
内服は、記載しなことになりました
有料老人ホームは、規定が厳しくないので監査では経管栄養の記載時間と実施した時間が異なっていて内服の有無の記録がなくても指摘はされないのでしょうか
メンテ

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有料老人ホームの経管栄養と内服の有無の日々の記録について ( No.12 )
日時: 2019/04/30 02:55
名前: さぶりん ID:FdDsuAC6 メールを送信する

色々なご意見ありがとうございます
実施したことは、事実と食い違いがないように記録に残すべきであり、自分の施設は普通の老人ホームとはかなり違い、悪化していく病気を持つ利用者を援助していくにはアセスメントや急変に対応するためにもきちんと記録を書くべきだと思ってます
質問したのは会社の管理者や他の看護師に記録をきちんと書くべきだと理由も伝えて話し合いしましたが厚労省の規定にはない、監査で見られないから仕事が増えるからと納得してもらえなかったため、何か説得できる材料がないかと思ったからです
私一人がどんなに必要性を訴えても伝わらないため、法令などで何かないかと思いました
施設について勉強する気がない看護師を説得するのは中々難しいからです
看護師は、自分が正しいと思ったらプライドも高いから納得させるのは至難です
メンテ

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