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[2081] 有料老人ホームの経管栄養と内服の有無の日々の記録について
日時: 2019/04/25 03:54
名前: さぶりん ID:uW.SUqjg メールを送信する

現在、勤務しているところは、有料老人ホームで同事業所の訪問介護、訪問看護で利用者に対応することになってます
開設したばかりで、入居者はまだ、いません(要介護5食事なし、別表7しか入居できないため)
開設準備でマニュアル作成をしている状態です
看護師でマニュアル作成をしているのですが、私以外は施設経験がなく病院からきた看護師ばかりで、加算に関係ないことや厚労省に記載がないことは記録に必要ないと言う考え方で私と意見がよく食い違い困っています
経管栄養や内服について、毎日実施したことは記録が必要だと伝えたのですが、処方箋があるから必要ないと言われて毎日の実施の有無は、記載なしとなってしまいました
今までの勤務していた施設や研修では、家族に管理を任されているから、実施した記録は必要だと言われて記載してました(何かあったときの証拠にもなるから)
経管栄養は、訪問看護記録に記載しますが実際に実施した時間と記録の時間は異なります
内服は、記載しなことになりました
有料老人ホームは、規定が厳しくないので監査では経管栄養の記載時間と実施した時間が異なっていて内服の有無の記録がなくても指摘はされないのでしょうか
メンテ

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余談になるかもしれませんが ( No.10 )
日時: 2019/04/26 17:21
名前: ホルモン・レセプター ID:8PNXwkDI

小出しでスミマセン。それと看護師さんによくありがちなんですが、施設と病院はまったく違います。この違いを理解しなければ、病院でバリバリ働いておられた看護師さんは、施設に勤めて違和感を感じるかもしれません。病院は治療の場ですから、治療を最優先として、食事や健康の管理をします。当然お酒を飲むなど治療に反することをすれば、治療にそぐわない、治療の意志がないと強制退院になるでしょう。施設は治療の場ではなく生活の場です。ですから、医療的管理をする場ではないのです。そういった視点を持って是非勤めてみてください。
メンテ

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