このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[2062] 特定処遇改善加算の基本的考え方(その2)
日時: 2019/04/15 12:28
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM

4月12日付で発出された文書を読んで、なお疑問を持っている方や、誤解して解釈している方がいるようですので、あらためて基本的考え方の解釈を書いてみました。aグループ内の個人別支給額に差をつけて、介護職員全体の支給額をできるだけ同じくする方法も例示してみました。参照ください。

参照:特定処遇改善加算の基本的考え方(その2)
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52107753.html
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

H施設長さんの書かれている通りです。 ( No.8 )
日時: 2019/04/15 17:27
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM

今回算定要件として設定された年収440万円の根拠が、役職者を除く他産業平均の平均給与の額を基準にしたものだという説明に過ぎず、加算の支給について役職員は除かれるとか、そういう条件を示したものではないってことです。

ってこんなことまで説明しなきゃならん理解レベルって何よ?という話です。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成