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[2062] 特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） 日時： 2019/04/15 12:28 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM 4月12日付で発出された文書を読んで、なお疑問を持っている方や、誤解して解釈している方がいるようですので、あらためて基本的考え方の解釈を書いてみました。aグループ内の個人別支給額に差をつけて、介護職員全体の支給額をできるだけ同じくする方法も例示してみました。参照ください。 参照：特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52107753.html

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特定加算と現行加算を混合していませんか？ ( No.42 ) 日時： 2019/05/09 07:20 名前： アルミン ID:6YA23VkE 特定加算と現行加算を混合していませんか？ 先ほどの稼働の例では、 特定加算算定前の年度の現行加算の算定額が大きいので現行加算による賃金改善額が大きい（特定加算はなし）、 逆に特定加算算定の年度では現行加算の算定額が小さいので現行加算による賃金改善額が小さい（特定加算による賃金改善は別途ある）、 という状況です。 現行加算と区分して判断するので特定加算の算定要件を満たすことは可能ですが、賃金総額を比較すると特定加算算定前の年度の方が賃金総額が大きい、というケースが考えられます。

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