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[2062] 特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） 日時： 2019/04/15 12:28 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM 4月12日付で発出された文書を読んで、なお疑問を持っている方や、誤解して解釈している方がいるようですので、あらためて基本的考え方の解釈を書いてみました。aグループ内の個人別支給額に差をつけて、介護職員全体の支給額をできるだけ同じくする方法も例示してみました。参照ください。 参照：特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52107753.html

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支給単位を法人全体とする場合は、グループ分けも法人全体で行います ( No.29 ) 日時： 2019/04/25 18:47 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ymA4ZcM2 >特定処遇改善加算についても3つの事業所の加算収入合計金額をそれぞれ自由に振り分ることが可能なのでしょうか？ その理解でよいです。法人単位で支給を医行う場合、算定は各事業所ごとに行い、その合計額を全体で振り分けることになります。例えば3事業所ある法人で、２事業所のみ支給単位を同じくして、１事業所のみ単独算定・単独支給というのありです。 グループ分けは支給単位ごとに行いますので、貴法人が３事業所全体で支給単位とする場合、１事業所に経験・技能のある職員がいなくとも、法人全体でaグループを設定するので、そのことは全く関係なくなります。

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