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[2062] 特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） 日時： 2019/04/15 12:28 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM 4月12日付で発出された文書を読んで、なお疑問を持っている方や、誤解して解釈している方がいるようですので、あらためて基本的考え方の解釈を書いてみました。aグループ内の個人別支給額に差をつけて、介護職員全体の支給額をできるだけ同じくする方法も例示してみました。参照ください。 参照：特定処遇改善加算の基本的考え方（その２） http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52107753.html

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特定処遇改善加算について ( No.28 ) 日時： 2019/04/25 18:08 名前： 事務員Ｔ ID:oRhTTyvM 特定処遇改善加算Ｑ＆Ａの問15について 当法人では老健と通所リハビリ2事業を実施しており、法人申請を検討しています。 ご教示頂きたいのが、介護職員処遇改善加算については、3つの事業所の加算収入合計金額を平等に3万7千円ずつ振り分けていました。 この特定処遇改善加算についても3つの事業所の加算収入合計金額をそれぞれ自由に振り分ることが可能なのでしょうか？ それとも各事業所で得た加算収入はｂ・Ｃグループ配分のこともあるので、 事業所内で完結しなければならないのでしょうか？ また、通所リハビリ2事業のうち1事業は経験・技能のある職員が0名の場合、ｂグループでの振り分けで問題はないでしょうか？

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