[1816] 勤務間インターバル

[1816] 勤務間インターバル

日時： 2018/12/07 14:57
名前： sasayuri ID:P1eOo34o: これは、働き方改革関連法として、労働時間改善法による施策です。
例えば、3交代制などの不規則な時間に就労した人が、夜勤明けに介護支援に入るとします。
当然、睡眠時間も無く、長時間に及ぶ労働を強いる事になります。
これらを改善するための法律です。
つまり、一定の勤務時間を過ぎれば、休息時間と睡眠時間を必ず確保しなければならないという法律。
現在施行されていますが、施行されてから周知徹底するなどに猶予期間があり、本格的に施行されていくのは来年度の4月を目途に、厳しく実施指導があるものと予測されます。
当然、守られていない事業者は摘発を受けて、何らかの措置があろうかと思います。
ある事例では、8時間夜勤の後に移動支援4時間という過酷な事例もあり、睡眠も休息も取れないという、過酷な環境下で働いているものも後を絶たない状況。
今後においては、厳しく監査されて取り締まりも強化されてくると思います。

RE ( No.1 )

日時： 2018/12/07 14:58
名前： sasayuri ID:P1eOo34o

変形労働時間制で、年間を通して調整するという名目で可能となる。
実際は、調整などしていない場合が多く、有耶無耶にして賃金未払いが横行している。
こういう長時間労働を強いる法制度がありながら、今度はインターバル時間を取る様に法制化をしている。
政府の政策施策は無茶苦茶で、相矛盾しているザル法です。
一番、いけないのは法制度に託けて欺瞞的な所業を行う事業者たちです。

ある病院の取り組みでは、変則交代制勤務に従事するものに全て、インターバル11時間という取り組みをしておる所も在ります。
例えば、8時間勤務して、次の勤務は最低でも11時間後という。
11時間以上もの、休息時間が設けられているようです。
これでも、8時間睡眠でしたら余暇は約3時間程度。
テレビ見て、お風呂に入って、食事でもしたら直ぐに終わる時間で、休息しているとは程遠いのかもしれません。
まだまだ、改善の余地があろうかと思います。

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