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[1658] 介護施設で働いている方々に質問です 日時： 2018/10/01 06:11 名前： 焼売 ID:P7kDC4xU 自分は特養で働いています。 夜勤帯のことで常々不満に思っているのですが。 夜勤業務時間のことです うちの施設は 夜21時〜翌朝7時までが勤務時間です その間の職員は一階、二階に1人ずつしかいません。 夜勤帯の休憩時間である2時間も全く取れない状態です。 ですが、施設側からすればどこか暇な時間が必ずありその時間を休憩にしろとの事です。 夜勤手当も他の系列の施設より割増しで払っていると主張する始末です。 これは、労働基準法的にもアウトなのでしょうが他の施設さんはどんな感じなのか知りたいです。 どなたかお答えをお願いします。

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事業所の職員定着率はどうですか？ ( No.5 ) 日時： 2018/10/02 09:07 名前： ゴンゾーラ ID:DVyzesII 　masaさんのおっしゃる通りです。介護に携わる人材の不足の問題は、２０３５年に１５年の約２０倍の７９万人に達すると言われています。この問題は、外国人で補うといった小手先の対策では、根本的な解決には至らないと考えます。事業所の職場環境（介護職員の処遇や教育）を見直さない、重要視しない事業所は、人材の確保ができませんから、経営ができなくなります。これは断言できるでしょう。介護の質が確保できないということはサービスの質が低下します。どの業界でも言えることですが、ＥＳ（職員満足度）の上昇ははＣＳ（顧客満足度）の上昇といった正のスパイラル効果を生じます。現場の職員をボロぞうきんのように扱っている職場は即刻辞めて良いと言えるでしょう。

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