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[1559] ケアプラン短期目標更新時の取り扱い 日時： 2018/09/14 12:02 名前： ＯＴＢ ID:faWF5cik ケアプラン短期目標期間が終了して、そのまま長期目標の期間まで内容を変更せずに継続する場合の相談です。 上司からの指導では、期間のみ朱書きで訂正し、各サービス事業所へも手書きで訂正するように依頼文を送るのみで良いとの事でした。 私的には、継続の場合でも「プラン更新」となるので、内容はそのままとしても期間を変更した新しい計画書を作成して、プランの作成日も、その時にあわせて作成したものを、各事業所に新たに配布したほうが良いかと思うのですが、いかがでしょうか。 そこまでしなくて良いのなら、楽な方を選びたいとは思っています。

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軽微変更ですから ( No.1 ) 日時： 2018/09/14 12:35 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:wEfRWO5s サービス計画の、「軽微変更」ですよね。この場合は老企第29号で、「サービス内容への具体的な影響がほと んど認められないような軽微な変更については、当該変更記録の箇所の冒頭に変更時点を明記しつつ、 同一用紙に継続して記載することができるものとする。」とされています。 単なる目標設定期間の延長を行う場合(ケアプラン上の目標設定(課題や期 間)を変更する必要がなく、単に目標期間を延長する場合など)については、 「軽微な変更」に該当する場合があるものと考えられるとああれているので、上司の言う通りでしょう。 それにしてもまさかあなた、ケアマネなのに軽微変更に関する通知文・平成22年7月30日付け老介発0730第1号を読んでいないわけではないですよね。読んでいないとしたらケアマネとしての資質が問われますよ。 介護保険最新情報vol．155 http://www.kaigo.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/file/1112/000604_f1.pdf

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