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[6024] 必須研修について〜マンネリ打破の工夫を教えてください
日時: 2026/09/16 08:37
名前: かわら◆L3Iw1LqG9s ID:t2u6Gmw.

必須研修について、皆さんのお知恵をお貸しください。
�@自分なりに法令通知等を再確認し一覧表を作成しているのですが、誤りが無いかチェックしたいと考えています。松山市、南三陸町、今治市の表は見つかったのですが、厚労省作成の表もしくは他に分かりやすい表があれば教えてください。
�A外部研修やオンライン研修を受講したスタッフが講師となり内部研修を行うパターンをメインに、動画研修、外部講師を招いての研修を時々行うようにしています。
当方は施設系サービスなので必須研修が年10回(BCP、感染症、事故防止、身体拘束、虐待を各2回ずつ)あり、年を重ねる毎にマンネリ化を感じています。
皆さんの施設で工夫している点がありましたら教えてください。

【ホンネ】
研修によるスタッフの研鑽は必須だと思いますが、毎年同じテーマを2回行うのは多すぎると感じます。その他の内容、例えば認知症ケア、接遇、スーパービジョン等の研修を実施したくとも、必須研修を優先せざるを得ず時間が取りにくいです。厚労省は、次から次へとやるべきことを付け足すばかりで、限られた人数で現場を回しながら研修の時間を捻出しなくてはならない苦労を理解しているのでしょうか?必須研修が増える毎に現場の生産性が低下していると思わないのでしょうか。今後更に、ハラスメント研修、防犯対策研修等が必須にならないかと心配しています。


<松山市…サービス別各種委員会、研修及び訓練の実施回数について>
https://www.city.matsuyama.ehime.jp/kurashi/kaigohoken/zigyousya/shiteishidou/R6jigyousya.files/1-6sidoukansa.pdf
<南三陸町…サービス別各種委員会、研修及び訓練の実施回数について>
https://www.town.minamisanriku.miyagi.jp/material/files/group/5/20250109-153901.pdf
<今治市…指定サービス別各種委員会、研修及び訓練の実施回数一覧>
https://www.city.imabari.ehime.jp/kaigo/kaigo_osirase/20260617/siryo02.pdf
[4907] 地域密着型特養における必須研修、委員会の回数等について
https://www.akai-hana.jp/patio/read.cgi?no=4907
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事業所の褥瘡予防指針を確認してみては ( No.7 )
日時: 2026/10/06 08:46
名前: はちろく ID:kWkT4V1M

解釈通知を確認すると予防体制の一つに職員教育が挙げられていますが、研修のかたちに限るものではないと思います。

特別養護老人ホームの設備及び運営に関する基準について
「特別養護老人ホームは、 褥瘡が発生しないよう適切な介護を行うとともに、その発生を予防するための体制を整備しなければならない。」とは、施設において褥瘡の予防のための体制を整備するとともに、介護職員等が褥瘡に関する基礎的知識を有し、日常的なケアにおいて配慮することにより、褥瘡発生の予防効果を向上させることを想定している。例えば、次のようなことが考えられる。

イ〜ニ 略
ホ 介護職員等に対し、褥瘡対策に関する施設内職員継続教育を実施する。また、施設外の専門家による相談、指導を積極的に活用することが望ましい。

一方で、各事業所で作成している褥瘡予防指針は全国老施協の参考例をひな型にしていることが多く、そちらでは"褥瘡発生予防に対する知識の習得、施設の方針の徹底、情報の伝達等を目的として、研修会等を定期的に実施し、職員の教育に努めます。"と記載されています。この記載をもとに「研修会等を定期的に実施」→「研修を毎年実施」と認識されることが多いのではと考えています。一度事業所の指針を確認してみてはいかがでしょうか。
メンテ

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