[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

[266] 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について派遣の考え方

日時： 2016/09/10 12:58
名前： はてな ID:oMAKyScc: 居宅介護支援事業所のケアマネの就労形態について質問です。

ケアマネは必ず雇用契約が必要と言われたのですが、派遣のケアマネとは雇用契約にはなりません。

調べても調べても、そこを明文化したものに行き当たらず。

例えば特定事業所加算IIIを取るときに

常勤主任ケアマネ１人
常勤ケアマネ１人（管理者兼務）
の２人がいたとして、3人目が派遣ならダメな理由を知りたいのです。

どうか知恵をお授けください。

それは失礼しました ( No.5 )

日時： 2016/09/12 13:12
名前： はてな ID:ScqSlD4.

理解力がなくて失礼しました。

>請負と派遣を混同されているように見受けられます。
>問題になるのは「指揮命令権」の有無であって「雇用関係」の有無ではありません。

この文章に気を使ったつもりだったんですがね…

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