[205] 兼務における看護職員の勤務時間について

[205] 兼務における看護職員の勤務時間について

日時： 2016/08/01 12:11
名前： いわくつきのレンガ ID:Im1Q4hlc: 通所介護事業所の看護職員の配置についてご質問します。
通所介護事業所は9:00～16:30までの間、利用者にサービスを提供する時間としています。加算の関係上、兼務が必要となりました。

1.A看護職員は常勤で8:00～17:00までの勤務（休憩時間は1時間）ですが、兼務する日のみ8:00～17:30になります（休憩時間は1時間で、途中の移動に30分としています）
2.現在通所介護で看護職員をしていますが、グループホームで月8日程度午前中のみの勤務にあたります。8:00～12:00まで。
3.A看護職員がグループホームで勤務している時間はB看護職員が8:30～12:30までの間、通所介護で勤務にあたります。
4.A看護職員がグループホームに行く理由としては看護師であり、加算の関係上准看護師では対象とされていないためです。

上記の条件の場合、30分を勤務から外すとして、8:00～17:30（30分は移動時間）の勤務時間にすることは問題ないでしょうか？

また、12:30に通所介護に戻ってから、すぐ1時間休憩時間を通所介護でとるという形で問題ないでしょうか？

労働時間そのものが労基法違反ではないですか？ ( No.1 )

日時： 2016/08/01 15:44
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:D83UX3ps

>兼務する日のみ8:00～17:30になります（休憩時間は1時間で、途中の移動に30分としています）

これまずくないですか？会社到着までは「通勤時間」ですが、兼務している現場への移動時間は労働時間ですよ。すると1日の労働時間が8時間を超えて、労働基準法違反ではないですか？

業務における移動は労働時間ですから ( No.2 )

日時： 2016/08/01 19:53
名前： 遠い島から ID:aVUc4HLw

変形労働時間制を取るか、
休憩時間を３０分増やすかすればいかがでしょうか。

改めて検討が必要ですね。 ( No.3 )

日時： 2016/08/02 15:55
名前： いわくつきのレンガ ID:tJ.iEVGk

masa様、遠い島から様
さっそくのご回答ありがとうございます。

移動について殆んど時間はかからないのですが、間なく、移動することは不可能なので、改めて検討したいと思います。

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