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[6] 特定施設入居者生活介護の人員計算について
日時: 2016/03/22 13:39
名前: 介護施設 初心者 ID:NIG5ykoQ メールを送信する


初めまして。
医療法人で働いています。
今回、特定施設入居者生活介護の公募に参加することになり、

施設人員基準を調べておりまして、この掲示板にたどり着きました。
過去ログを検索させていただきましたが、イマイチ不安(自分の理解力に)だったため、投稿させていただくことにしました。

3:1等々は理解したつもりです。
それに従って、下記のような考え方をしたのですが、
皆様からのご指摘を頂ければありがたいです。

定員30名 で、新規開設なので 稼働率90%と仮定します。
常勤勤務者が勤務すべき時間 40時間
入所者はすべて要介護を設定したとして 最低人員を以下のように考えました。

利用者 27人 で算出

管理者  1名(常勤・介護職兼務)介護職換算  0.5
看護師  1名(常勤)
介護福祉士(介護士含む)  5名(常勤)  1ヶ月の勤務時間160時間/1人
介護福祉士(介護士含む)  6名(非常勤) 1ヶ月の勤務時間80時間/1人
    ※常勤換算で一人当たり0.5人で算出

終日、介護職(常勤非常勤問わず)が必ず1名勤務するように配置。


この人数で、1ヶ月をシフトさせると仮定しました。
この考え方で 間違ってないでしょうか?

また、考え方に不足している点とかはありますでしょうか?
ご教示よろしくお願いいたします。

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週平均の考え方について ( No.2 )
日時: 2016/03/22 16:16
名前: 介護施設 初心者 ID:NIG5ykoQ メールを送信する

ご意見ありがとうございます。


計算については理解しました。
ありがとうございます。

申し訳ありませんがもう一つ追加で伺ってもいいでしょうか?

一か月 28日の場合は 週40時間×4週で一か月がわかるので
計算しても大丈夫だと思うのですが、
30日や31日の場合は端数が出るのですが

勤務すべき時間数は、週40時間??
端数の日数はどう処理(考えれば)よいか教えていただけませんか?

他で調べた時に
週5日 40時間で 一か月31日ある場合
5日×4週+(31日−28日)×5日÷7=22.1日(勤務すべき日数)
22.1日×8時間=176.8時間(1ヶ月勤務すべき時間数)
という計算がありました。

それで言えば176.8時間÷4=44.2時間 を基準とした方がよいのでしょうか?

やっぱり、難しく考えすぎでしょうか?

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