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[4754] 介護事業者の従業員給与引き上げは待ったなしと考察しました 日時： 2023/08/11 13:32 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:6JsdRnYM 最低賃金の引き上げ、大手介護事業者における給与引き上げの決定など、介護事業者で働く従業員の給与引き上げの必要性が増しています。 しかしこれに対して、公費引き上げがないと不可能だとか言う声も同時に挙がっていますが、そんな悠長なことを言っている場合かと言いたくなります。 昨日と今日に渡って、そのことを論じていますので、下記参照の上、ご意見のある方は是非このスレッドに書き込んでください。 参照：給与引き上げは待ったなし（その１） https://masahero3.livedoor.blog/archives/52153392.html 給与引き上げは待ったなし（その2） https://masahero3.livedoor.blog/archives/52153423.html

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加算の算定も給与アップも、ケアの質の担保にはならないと思う。 ( No.8 ) 日時： 2023/08/12 17:19 名前： 暑い木 ID:keNibPNw あくびさん、うちは取れる加算は全て算定しています。 処遇改善加算が算定されているからといってケアの質が上がるかと言うと、イコールにはならないかと思います。勿論、処遇改善加算の算定要件や分配方法等を伝える側にも問題はあるかと思いますが、そもそも自分の給与に興味がない人は、説明しても右から左です。「少しでもお金が増えるなら、なんでもいいや。」のレベルです。また、個人のその価値観を変える事は難しいとも思っています。現場職員一人一人が知識技術を磨く努力をするには、それを行って当然という「職場の風土」が必要かと思います。自分自身の日々の努力が必要ですが、それを実現する為のヒントを得ようと、この掲示板も拝見させて頂いています。

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