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[4753] ローカルルールの範囲、考え方について
日時: 2023/08/10 12:10
名前: ケアマネジャーです ID:rJTYaRX2

僭越ながら、お聞きしたいことがございます。
いわゆる、「ローカルルール」と言われるものは、どこまで認められるものなのでしょうか。
事業所側にとっては、保険者が決めたローカルルールにどこまで従わなければならないのでしょうか。

当事業所は、地域密着型通所介護を提供しております。
他の在宅サービスも同様ですが、【個別支援計画】(〇〇介護計画(当事業所でいえば地域密着型通所介護計画))の作成について、目標は設定しなければならないものの、その期間の設定や長期と短期に分けることは不要であると認識しております。
根拠と言われれば、居宅サービス計画及び施設サービス計画には期間の設定まで詳しく記載せよとなっているが、個別支援計画についてはそのように記載されていないから、と認識しています。(省令や解釈通知などより)

この、「記載されていないから」という理由を持って、保険者と話をした際に、「●●市としては、期間の設定を求めています。」といった答えが返ってきたりします。
この●●市としてはという考え方で、どこまでのローカルルールが認められるものなのでしょうか?

メンテ

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利用者のより良い暮らしの為に!という想いを持つ者同士の対話が大事 ( No.7 )
日時: 2023/08/11 22:19
名前: ひばり組◆wSOE7N7heM ID:mTIc05zM

ケアマネジャーです様

私も居宅介護支援事業所でケアマネをしております。気持ちめっちゃ分かります!でも、『人生の大先輩のより良い暮らしの為に!』という同じ想いの行政職員も沢山います!

行政職員は必ず異動があります。

聞く耳持たない行政職員は早く異動していただくのを待ちましょう!

我々、福祉職のプロが正しい知識を身につけて、聞く耳を持ってくれる良い行政職員と出会った時に、しっかり対話してより良い支援をしていきましょう!

私もケアマネジャーです。さんと同じ体験をしましたが、行政批判をせずに、利用者に視点を当てて対話をする事で、今は、行政職員と良い関係が築けて、変なローカルルールも改正されました!

根気強く頑張りましょう!
メンテ

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