 経験が長くても断られることもあります。 ( No.8 ) |
- 日時： 2022/10/10 09:05
- 名前： ごまさん ID:60lnRDJc
- 私も、1回だけですが不採用の経験があります。理由を聞いていただいたのですが、経験数が長すぎると言うことだそうです。新しい施設で、もう、20代30代の人たちが主任を行なっている。なので、もう、その人たちで出来上がってしまっているため、長くこの仕事をしている人に来てこられては、影響が大きすぎると。
だから、面接の時に聞いたのだと感じました。あなたよりも経験が少ない、年下の人がほとんどですが、聞かれたらどうしますか？と。もちろん、その人の話しを聞いて、自分の考え方を伝えますが、決めるのはその人だと思いますと言いました。
職場の職員に聞いたのでしょう。非常勤だったらいいけれど、常勤はお断りしますと。
もう、今の職員に任せていて、出来上がってしまっているんだな。と感じ、お断りしました。外部の意見は取り入れないのだろうと。
その職場ごとにいろんな考えで採用すると思います。そういう職場なんだと、安心したところもあります。その職場の考えがしっかりしているのだろうと。
自分の今を知ることだと思います。masaさんの言う通りです。ちゃんと断ってくれるのは、いい加減な人を集めていないと言うことだと思います。私の職場とは大違い。いい経験をしましたね。
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