[4264] 施設ケアマネがコロナで自宅待機。施設ケアプランの取り扱いについて
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- 日時： 2022/08/18 12:32
- 名前： ななちゅう
ID:alwXKhEE
- 特別養護老人ホームの生活相談員をしております。
今回、当事業所のケアマネージャーの家族がコロナ陽性となり、ケアマネ自身も自宅待機となっております。
当事業所はユニット型個室・80床を有しており、実務に就いているのはこのケアマネ1名となります。
9月1日付で要介護認定更新、及び短期目標更新の入居者が10名ほどいますが、ケアマネが自宅待機となってしまっていることで、モニタリング・アセスメント・担当者会議・ケアプランの作成と、すべての業務が滞ってしまっています。
施設ケアプランの臨時的な取り扱いについて調べたのですが、居宅介護支援しか見つかりませんでした。
そこで厚生労働省の
＞新型コロナウイルス感染症の患者等への対応等により、一時的に人員基準を満たすことができなくなる場合等が想定されます。この場合について、介護報酬、人員、施設・設備及び運営基準などについては、柔軟な取扱いを可能とします。
こちらの通知を根拠に、「ケアマネージャーが自宅待機（今後陽性になる可能性）」「更新の入居者様自身に、大きなADL等の変化が見られない」などを記録に残し、ケアマネが復帰次第順次「9月1日に遡り、ケアプランを作成する」としていきたいと思っておりますが、問題ないでしょうか。
もしくはこちらが見落とした中で、施設ケアプランの取り扱いについての通知等がありましたら、ご教示いただけると幸いです。
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