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[410] 第１３５回社会保障審議会介護給付費分科会の開催
日時： 2017/01/10 15:42
名前： ina ID:QiVoW3jI

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147968.html

平成２９年１月１８日（水）１５：００～１７：００開催

ここで、処遇改善加算等の改定（案）が明らかになるでしょう。

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再雇用者という括りでの昇給の仕組みはいらないのではないでしょうか。 ( No.25 )
日時： 2017/03/27 17:32
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:K7kt7cdA

Q&A、問5の「キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みについては、非常勤職員を含め、当該事業所や法人に雇用される全ての介護職員が対象となり得るものである必要がある。」という意味は、「一定年齢を超えた再雇用者」まで括られる条件ではないのではないですか？

再雇用者という括りではなく、常勤・非常勤を問わず再雇用期間を除く期間の昇給の仕組みがあれば問題ないのではないでしょうか？

再雇用者というのは職形態ではなく、職務期間を現わすものではないでしょうか。すべての職員に、再雇用期間以外の昇給の仕組みがあればよいのではないですか？

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