[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

円満退社をするなら就業規則を守りましょう ( No.9 )

日時： 2016/09/27 17:44
名前： 新人社会福祉士 ID:K41iDZxM

入社時及び就業中に就業規則を理解して業務に取組む
その中に就業規則は有利不利という感覚は無く
仕事が嫌となり退職したいという気持ちが先立ち
早く退職したいという気持ちが感情を覆い有利不利という感覚を覚える

つまり就業規則は入社時にはどうでもよくて退社時に不利だと思うということは
自分勝手でしょうし会社という視点に立てば非常識な人材と映るでしょう

円満に退社することは就業規則を守ることであり、それを無視して
制度をかざした時点で、会社との軋轢は生まれるでしょう。

大抵は退職する旨を伝えるのは就業規則上１ヶ月前でしょうし　まず１年前なんていうのは年俸制度の会社ぐらいじゃないのかと思います。

１１月１日入社であれば１０月１日で十分間に合うでしょうし焦る必要はないと思います

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