[287] 職場を辞めたいが.......

[287] 職場を辞めたいが.......

日時： 2016/09/23 18:13
名前：はる ID:1Pi8mXCU: デイサービスで個別機能指導している理学療法士です

職場の雰囲気と待遇に不満があり、前々から転職先を探していました

先週に新しい職場の面接に行き、今週内定通知がきました。

新しい職場の方には11月には来れると言いました。

しかし私は辞めたいだの転職だの今の職場には言っていません。

しかも指導員が私一人だけです。

引き続きもあるだろうし、今日(9月23日)に職場の上司に11月に辞めたいと言って、辞めさせてくれるか不安です。

二週間前なら大丈夫と聞いて、あえて１ヶ月前に辞めると言おうと思ったのですが、今の私の状況では辞めさせてくれないのでしょうか？

辞める理由は不満とは言えないので考えています。

わかりづらい文章ですみません。
回答があれば、付け足していきます。

宜しくお願いします。

まとめありがとうございます ( No.50 )

日時： 2016/10/07 07:27
名前： 今回も匿名で ID:TCvRRMt6

新人社会福祉士さんへ
まとめありがとうございます。
いろいろとありましたが、
「民法の規定が優先ではあるが，就業規則・労働契約の退職予告期間はできる限り遵守した方が良い」
で同じ整理です。（幅のある答えなので実際の扱いに注意が必要ですが）
あとは、会社を休むときと同じで、就業規則のペナルティや周りへの影響などと休む内容を比較して判断するのと同じで、やめる時の影響や事情と「民法の規定が優先ではあるが，就業規則・労働契約の退職予告期間はできる限り遵守した方が良い」を比較検討し判断すればよいのだとおもいます。
（あとは新人社会福祉士さんや、私や、kikiさん、皆さんの状況を勘案して行動すればよいだけだと思います。）

名前を間違えてしまったりと不愉快にさせてしまって本当にすみませんでした。

私は根拠に基づき解釈が一致しましたので、
これ以上、環境に依存する部分や自分の環境に係る部分を書くことはしません。

ありがとうございました。

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