[5999] 令和８年度介護職員等処遇改善加算の実績報告書・令和８年度増加分の新たな賃金改善額の計算について
|
- 日時： 2026/08/13 08:50
- 名前： むら
ID:UQo9pYxU
- 障害福祉（福祉・介護職員）処遇改善加算の令和８年度実績報告書と算出・計算方法が違うので、ややこしく皆さんのご意見も聞けたらと思い投稿いたします。
例（訪問介護事業・シンプルにR8.4-5とR8.6以降は同じ加算区分（臨時料率改定によるアップのみ）とします。金額は（実際にはありえないですが）分かりやすい数字にしており、実際の交付率・割合とは相違があります）
①令和８年度処遇改善加算（支給金額）…年間１００万円（令和７年度の料率（改定前）の計算なら８９万円、改定料率によるR8.6以降の新規増加処遇改善加算額は１１万円）
②同年度賃金改善額…１２０万円（既存処遇改善加算に対するもの１００万円＋改定料率によるR8.6以降の新規増加処遇改善加算額に対するもの２０万円）
③同年度賃金総額…１，１２０万円（加算をしない基礎となる賃金１，０００万円。３万円分定期昇給）
④令和７年度処遇改善加算（支給金額）…年間８９万円
⑤同年度賃金改善額…１００万円
❻介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善等事業から賃金に充てた額（令和７年度分）…１５万円（令和７年度中に全額支給した。補助金をもらったのは令和８年度だが先払い）
⑦同年度賃金総額…１，１１２万円（加算をしない基礎となる賃金９９７万円）
このような場合、令和８年度要件である「令和７年度と比較して増加した令和８年度の加算額以上の新たな賃金改善額」は満たしている（１１万円増えるので２０万円新たに手当・一時金等で新設支給）のですが（厚労省コールセンターにも確認済）、該当部分の様式計算部分（別記様式３－１ ２．（３））は、「令和８年度賃金総額」-「令和７年度賃金総額」）-（「令和８年度処遇改善加算額）」-「令和７年度処遇改善加算額」と、前年度のみに一時金支給等で臨時に発生した補助金も含めて計算してしまうため、マイナス（▲３万円）になって×となってしまいます。
このような場合でも、指定権者や厚労省コールセンターに確認の上でしょうが、制度上マイナス・×記載でも、問題ないのでしょうか？
|
|
