 配置基準上の問題にはならないと思いますが、しかし・・・。 ( No.1 ) |
- 日時： 2025/08/11 16:34
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:kjesiArs
- 介護職員が宿直をしてはならないとする法規定は存在しないし、介護職員が直接的に介護業務とは関係のない仕事をしたとしても、職員配置計算上の勤務時間から削られることにはならないので、特段問題はないでしょう。
しかし令和6年4月〜特養の宿直については夜勤職員を配置している場合には宿直員を配置しなくても差し支えないとされています。そうであれば少ない介護職員に、直接介護業務から外れねばならない宿直をさえていること自体が、介護生産性を低下させる要因につながります。
そういう施設には益々人が来なくなりますよ。そこは見直すべき問題と思います。
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| ありがとうございました。 ( No.2 ) |
- 日時： 2025/08/11 16:51
- 名前： 特養事務員◆PgJhaUQ6Io ID:pHHLvDYU
- masa様教えて頂きありがとうございます。
>介護職員が直接的に介護業務とは関係のない仕事をしたとしても、職員配置計算上の勤務時間から削られることにはならない
ここが気になっていたポイントだったので教えて頂けて安心しました。
masa様のおっしゃっていただいた通り見直すべきだとは私自身も感じております。
ありがとうございました。
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[5621] 常勤介護職員が宿直を行った場合、介護職員の配置人数を計算する際に常勤１人としてカウントして良いのでしょうか。
