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[5530] ケアマネ不足に対して、関係者はケアマネ処遇改善の声を挙げなければ・・・。
日時: 2025/05/19 14:18
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:YSHZGraQ

ケアマネジャーの有効求人倍率が介護職員の求人倍率を上回っています。

つまりはケアマネジャーが足りない・・・特に居宅介護支援事業所の介護支援専門員が足りないという意味は、全国の様々な地域で公平に対人援助の専門家の支援を受けられないという意味であり、国民の福祉の低下を招いているという意味です。

その原因が国の誤った施策によるのですから、そのまちがいを正して国家の責任を果たすという意味で、早急なるケアマネの処遇改善が必要だと思います。

下記参照ください。

参照:ケアマネ不足の原因は国策の誤りではないのか
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52165145.html
メンテ

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日本介護支援専門員協会が処遇改善の署集め〜悪くはないが意味もない ( No.1 )
日時: 2025/05/21 09:33
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:oMK5c2No

上記に紹介した僕のブログ記事を読んだわけではないでしょうが、日本介護支援専門員協会が昨日、ケアマネ等のの処遇改善を国に緊急要望するための署名活動を開始したという報道がされています。

来月20日まで書面とオンラインの両方で署名を募り、厚生労働大臣に申し入れる予定で、会員以外からも広く受け付けているそうです。

悪いことではないですが、この協会が署名を集めても何の影響力もないと思います。僕のブログ記事で再三指摘していますが、この協会は会員数が増えずに運営コストが賄えなくなるピンチの際に、補助金名目で国から財政支援を受けて存続している団体です。国に対する圧力はかけられない団体だからです。
メンテ
更新研修に対する県へのグチ ( No.2 )
日時: 2025/05/21 10:40
名前: こいやかや ID:Nhmn71Rs

管理人さんの趣旨からは逸れますが、一言グチを述べさせてください。

長野県は資格更新を含めた研修の受講申請を、年1回しか受け付けていません。
(実際は、長野県の委託を受けた長野県社協なのですが)
今年度で言うと4/14までに申請しないと、
いくら研修が11月だろうが12月だろうが、受講できません。

相当数のケアマネが、年度終わり付近まで有効な資格を有していると思いますが、
「今年度受けなければ」と思っていて年度初頭にホームページを見に行くと
既に申請期間が終わっているパターンが、ままあるようです。
「うっかり失効」を狙っているのではないか、と勘繰ってしまいます。

更新の研修を廃止にしない国と、その研修のハードルを謎に上げている県。
現場のケアマネ不足を分かっていない、とつくづく思います。
メンテ
グチは分かりますが、最低限のことはしっかりしないと ( No.3 )
日時: 2025/05/23 08:09
名前: miffy ID:a1DCaQYs

こいやかやさんのコメントにあるような「うっかり失効」をしてしまうようなケアマネがいることでケアマネ全体が低くみられているのかなとも感じました。
偏見かもしれませんが、そういった方に限って研修申込期間だけでなく、他の業務についても「うっかり」失念していたということがあるようにも感じます。
私はケアマネの更新研修制度には反対の立場ですが、現状決まった制度の中で仕事をしていく以上、最低限のことはしっかりやってからでないと、いくら処遇改善や地位の向上など意見しても説得力がないですよね。
メンテ
的外れなグチはケアマネの立場を悪くします ( No.4 )
日時: 2025/05/23 09:52
名前: 匿名 ID:3Vs8bt0c

他県ですが募集は年1回だけですね。
更新研修を廃止して欲しいという気持ちは同じですが、的外れな批判はかえってケアマネの立場を悪くしますよ。
メンテ

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