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[4481] 腐敗した社会福祉法人を是正するために
日時: 2022/12/13 15:30
名前: Y◆ ID:pq3q0HL2 メールを送信する

私は山梨県にあります社会福祉法人の職員です。
典型的な創設者一族で行っている社福です。

創設者の娘が理事長時代、内縁の夫とも言える右腕的職員がいました。仮にSとします。
そのSの実家の家業が倒産し、その跡地に70床規模の建物を建築し、当法人がそこを借りて家賃収入で返済する予定でした。
しかし、ショートステイの場合賃貸では指定はおろさない、と行政から言われ、急遽買い取る事になりました。
当然入札など行うわけもなく、相場より高い金額で購入しました。
理事会での説明も金額は曖昧のまま、満床に近い状態で運営すれば大丈夫だから。
と言ったような話で理事会は通過。
サービスの質も最悪で、虐待や違法な身体拘束、日中はただ座らせているだけで、利用者が動こうとすると職員が動かないように言います。
Sからは、とにかく絶対に転ばすな。入院になれば収入が減る。と言われ続けていました。
開設当時は競合もなく、それでも利用者はいましたが、競合が出てからは質の悪さから稼働率50%前後に落ちました。
当然運営も上手くいかず、年間3,000〜5,000万の赤字を何期にも渡り出していました。
そのような事もあり、その理事長をようやく解任にする事が出来ました。

しかし、その後理事長が変わりましたが、その件について追求するように願い出ましたが、表に出たら大変な事になる。との事で多額の負債のまま引き継ぎ行う事となりました。
その理事長は一期(2年)で終わり、その後は解任された理事長の妹が理事長になりました。
ショートステイの利用者に対する対応も、以前のまま虐待や違法な身体拘束を行い続けていました。
一部の職員からの訴えにより、ようやく改善する事を約束して2年間かけて改善しました。
しかし、突然閉鎖を決定し閉鎖1ヶ月半前に職員ケアマネ利用者に公表し、当初は職員全員他の事業所で受け入れ雇用は保証するとの事でしたが、多くの職員が解雇される事になりました。
中には不当に解雇され、離職票の退職理由には、正当性の無い自己都合とされていました。

残された職員がそう言った事に声をあげていますが、様々な圧力をかけて退職に追い込もうとしています。
他の理事に何とかして欲しいとお願いしても、理事長がやった事だから関係ない。と全く動く事はありません。
評議員に話をするしかない状況ですが、評議員も同じような事を言われる可能性が高いです。

今思えば、崇高な思いから姉の理事長を解任に追い込んだと思っていましたが…
ただ単に姉妹の権力争いに利用されただけでした。
このような最悪の状況を何とか打開したいと考えていますが、理事の協力も得られず、評議員も当てにならない状況です。
何か良いお知恵があればお力を貸してください。
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このスレッドを読むと事業所閉鎖や解雇を気の毒には思えないけれど・・・。 ( No.1 )
日時: 2022/12/13 16:33
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:FGkfRq1Q

>虐待や違法な身体拘束、日中はただ座らせているだけで、利用者が動こうとすると職員が動かないように言います。

理事長命令がどうあれ、これを行っていたのはその社福の職員ですから、その実行責任は問われますよ。そしてそんな事業者の職員は、解雇されて路頭に迷っても誰も気の毒に思わないというのが、このスレッドを読んでいる人の正直な気持ちではないかと思います。

ただ労働基準法に抵触するような解雇の方法は許せませんので、その部分は労基署に訴えるしかないのでは・・・。

また劣悪な利用者対応を理事長は直接指示した証拠があるなら、それを行政担当課に届け出て、それでもらちが明かないとなればマスコミにリークするという方法は考えられます。
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お返事ありがとうございます。 ( No.2 )
日時: 2022/12/13 17:07
名前: Y◆ ID:pq3q0HL2

返信ありがとうございます。
わかりにくくてすみません。
解雇されたのはそれらを改善した職員です。

虐待などを行った職員ではありません。

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評議員会はなぜ機能していないのか? ( No.3 )
日時: 2022/12/13 17:19
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:FGkfRq1Q

社会福祉法改正後は、評議員会は理事会より権限が強く、理事長を解任できるのですよ。

参照:社会福祉法人関係者は法改正に鈍感すぎないか?
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52056906.html

その評議委員会がなぜそのような理事長の横暴を認めているんです?評議員会に訴えを行っていますか?
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自浄作用がない法人は見捨てることも自分を護る道 ( No.4 )
日時: 2022/12/13 17:31
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:FGkfRq1Q

評議員会も機能していないというなら、NO1に書いた通り、行政〜マスコミへという証拠を伴ったリークしか方法はないと思います。

またそんな法人は、働く環境も劣悪でしょうから、そこに残って改善努力をすることにエネルギーを使うのではなく、虐待等は証拠と共にしかるべき機関に訴えながら、志のある人は別の法人に職を求めて、そこで新しい花を咲かせる努力をした方がポジティブだと思います。
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評議員について ( No.5 )
日時: 2022/12/13 18:10
名前: Y◆ ID:SyM2mLqE メールを送信する

評議員についてはこちらも承知しています。
今他の理事に何とか動いてくれるように話をしている状況です。

動かないとなれば、評議員に対して、ここまでやったけどどうにもならないので何とかして欲しいと言う流れを作っています。
ただ、やはり評議員も同じく理事長の知り合いであったり、町内の方が数名いる昔からの評議員です。
動いてくれるのかもわからず、そもそも評議員の責任や権限を理解している人が少ないと思います。

なのでそこがダメだった場合の手立てや、評議員を動かすための助言があれば教えて頂きたいです。

そこまでやってダメなら辞める覚悟です。
悔しい思いした職員のためにも、今はまだ辞めれないです。
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評議員会ダメだった場合の手当なんて存在しません。 ( No.6 )
日時: 2022/12/13 18:22
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:FGkfRq1Q

評議員会がダメだった場合の手当なんてありませんよ。理事会がダメだった場合の最終的セーフティネットとして、評議員会の権限・機能強化の法改正を行って、ここが防波堤になるものなのですから。

そんな理解もなく、
>理事長の知り合いであったり、町内の方が数名いる昔からの評議員〜評議員の責任や権限を理解している人が少ない

こんな状態を許している法人御体質そのものが問題であり、そこに所属する職員の責任がないなんて思いません。

>評議員についてはこちらも承知しています。

そんな状態の法人に居て、よくこんなコメントを書けるものだとあきれます。
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他にあれば教えて頂きたいです。 ( No.7 )
日時: 2022/12/13 18:35
名前: Y◆ ID:iZ84P6KY メールを送信する

さっさと辞めれば良いと言うのは極論で、辞めたほうがいいか聞いたのではありません。

評議員が最終的な機関になる事も承知しています。
それ以外にあれば聞きたいです。

無いのであれば仕方ないです。

虐待についても、高齢者虐待防止法に基づき行政への報告を行い、行政指導も受けました。

行政に対して内部告発もしました。しかし、閉鎖がすでに決定していてそこに入る意味はないと断られました。

それ以外にあれば教えて頂きたいですし、無ければ無いで大丈夫です。
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弁護士さんに相談する手はあります ( No.8 )
日時: 2022/12/14 08:24
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:9LvgO5ZY

どうしてもということであれば、この掲示板のスレッド上部に張り付いているバナー広告のうち、「弁護士が教える介護トラブル解決ちゃんねる」の配信者である、外岡弁護士さんのような方に相談するという手はあるでしょう。

それにしても他人が主宰している無料の掲示板で、不特定多数の人に相談する人間が、あまりにも不遜な言葉の投げかけ・・・真摯さの欠片もないのが気になります。
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社会福祉法人理事長はなぜ責任を取らないのか? ( No.9 )
日時: 2022/12/21 08:36
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:dFyCDFGo

社会福祉法人の腐敗は、理事長の腐敗と言っても過言ではありません。そうであるにもかかわらず、責任を取ろうとしない理事長が多すぎるような気がします。

下記参照ください。

参照:社会福祉法人理事長はなぜ責任を取らないのか?
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52148462.html
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