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[4109] 通所介護事業所における介護職員数の計算について
日時: 2022/05/19 17:19
名前: hei◆9iifmzIBwQ ID:ZF8sNeuM

下記について、よろしくお願いします。

9時15分〜16時30分(提供時間7時間25分)を営業時間とした通所介護事業所において、勤務時間数を計算する場合、

(問) 常勤(非常勤8時間勤務者含む)職員が8時から17時の勤務の場合
  「確保すべき勤務時間」は8時間であるか、あるいはサービス提供時間外の
  勤務時間(8時から9時15分、16時30分から17時)は含まない時間数  
  であるか。

今更の話かもしれませんが、何卒ご教示ください。


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常勤か非常勤なのかは関係なしです ( No.1 )
日時: 2022/05/19 17:44
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:t49OWME.

通所介護に必要な配置介護職員の計算式には、常勤か常勤換算なのかは関係ありません。サービス提供時間帯に何人の職員が、何時間勤務しているかという実態で計算して基準を満たしているかどうかを判断します。下記が計算方法です。

【確保すべき介護職員の勤務延時間数の計算式】(利用者数15人まで)

単位ごとに確保すべき介護職員の勤務延時間数=平均サービス提供時間数

[例]平均サービス提供時間が6時間の場合の介護職員の配置数

・介護職員1名が6時間以上勤務

・介護職員2名がそれぞれ3時間以上勤務

・介護職員3名がそれぞれ2時間以上勤務

上記の配置で配置要件は満たします。


(利用者数16人以上の場合)

単位ごとに確保すべき介護職員の勤務延べ時間数=((利用者数−15)÷5+1)×平均提供時間数
[例]利用者数が20名で平均サービス提供時間が6時間の場合の介護職員の配置数

((20-15)÷5+1))×6時間=12時間
・介護職員1名が8時間勤務で他の介護職員が4時間以上勤務

・介護職員2名がそれぞれ6時間以上勤務

・介護職員3名がそれぞれ4時間以上勤務

上記の配置で配置要件は満たします。
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従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表 ( No.2 )
日時: 2022/05/20 13:47
名前: みやぎのデイ職員 ID:j5k0n.WI

計算についてはmasaさんの通りです。
ご存じかと思いますが、ご質問の内容に対応する形式(エクセル)の勤務表が昨年出され、当県では以下のリンクから確認できます。

https://www.pref.miyagi.jp/documents/8704/858155_2.xlsm

自事業所ではサービス提供時間を通常7時間10分としています(短時間での利用の方もいらっしゃいます)。参考にして頂ければと思います。

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理解しました ( No.3 )
日時: 2022/05/21 07:18
名前: hei◆9iifmzIBwQ ID:UhqL0NzA

masa様、みやぎのデイ職員様、ありがとうございました
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