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[3709] 訪問ヘルパーが訪問介護計画書を意図的に無視 日時： 2021/07/17 09:03 名前： 新米サ責 ID:2bg8/F9A 確証は取れていないのですが、ある職員が意図的に特定の利用者へ訪問していない、もしくは計画通りのサービスを提供していない可能性があります。 事実で有れば利用者やご家族、保険者への対応は規定通り行いますが、意図的に計画通りのサービスを実施しなかった職員には罰則は発生しないのでしょうか？ ご教授お願い致します。 情報源は当日そのホームに派遣した2名の内の1人からの告発です。

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就業規則を無視しているなら解雇でしょう ( No.1 ) 日時： 2021/07/17 10:03 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:R1p.Wrpw 介護保険法云々の問題ではなく、会社の就業規則に違反していると言いう問題で、当然処分対象でしょう。 決められた訪問をせずに、会社には訪問していたと報告して介護報酬請求を行っていたなら、会社は後に報酬返還だけではなく、運営指導上の罰則を受けることも有り得るので、会社に損害を与えることになり、解雇及び損害賠償も検討せざるを得ないケースかと思います。 納得致しました。 ( No.2 ) 日時： 2021/07/17 10:23 名前： 新米サ責 ID:NGVBTTRg ご教授ありがとうございます。 事実関係を精査した後、会社の判断を待つことにします。

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