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[3232] 常勤職員の常勤換算計算について 日時： 2021/01/03 09:43 名前： 介護職からきた事務員 ID:ratJm5FI 今更ながらの質問をさせてください。常勤換算に関する質問です。非常勤の換算は実際に出勤した時間で計算ですが、常勤職員が遅刻早退をした場合はどうなるのでしょうか？ 欠勤の場合1か月を超えなければ常勤１とみなすとなっていると思います。早退遅刻も常勤職員の場合、出勤したとみなしカウントは１でよろしいのでしょうか？

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常勤計算上は無視してよいものです ( No.1 ) 日時： 2021/01/03 11:44 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:esiyyQPI 常勤職員とは、常勤換算を必要としない職員であって、「休暇等の期間については、その期間が暦月で１月を超えるものでない限り、常勤の従業者として勤務したものとして取り扱うものとする。」（※単に1月を超える休暇ではなく、暦月で見るという規定も重要です）とされているので、常勤計算に当たっては、遅刻や早退などは全く計算する必要がないものです。 遅刻や早退があっても常勤１に変わりはありません。 ありがとうございましｙた ( No.2 ) 日時： 2021/01/03 12:05 名前： 介護職からきた事務員 ID:ratJm5FI masa様 ご返信いただきありがとうございます。 モヤモヤが解決しました。 暦月で１月を超えるものでない限り等の解釈について ( No.3 ) 日時： 2021/01/03 14:22 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:esiyyQPI 「暦月で〜」等の意味については、下記を参照してください。 参照：加算要件を考える上で必要となる休暇等の職員配置の考え方 https://masahero3.livedoor.blog/archives/51916389.html

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