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[2937] 令和3年度介護報酬改定の議論がスタートしました。
日時: 2020/07/08 10:51
名前: ina ID:V4LN7C/E

第179回社会保障審議会介護給付費分科会 資料

定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、看護小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12239.html

前回、改定時より約2ヶ月遅れのスタートです。
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第180回社会保障審議会介護給付費分科会資料がアップされました。 ( No.1 )
日時: 2020/07/20 08:19
名前: ina ID:7xk438Jg

通所介護、認知症対応型通所介護、療養通所介護、通所リハビリテーション、短期入所生活介護、短期入所療養介護、福祉用具・住宅改修

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12499.html
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全サービスの議論が一巡していないのにもうヒアリング? ( No.2 )
日時: 2020/08/03 08:20
名前: ina ID:QXnp0JSs

第181回社会保障審議会介護給付費分科会(web会議)資料

令和3年度介護報酬改定に向けて(事業者団体ヒアリング1)

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12748.html
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従業員のニーズと乖離した経営者目線の議論に終始しましたね。 ( No.3 )
日時: 2020/08/06 12:09
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:/030zzgk メールを送信する

3日の介護給付費分科会で行われた各種団体からのヒヤリングでは、見守りセンサーやICTの導入促進のための報酬設定と、機器導入を前提にした配置基準緩和の要望が相次ぎました。

しかしそれは、従業員の業務負担の軽減には全くつながらず、むしろ生産性向上の名のもとに、分刻みの機械的作業を増やし、従業員の心身崩壊を助長する結果に結び付く恐れがあります。下記参照ください。

参照:介護事業を巡る経営者の論理と従業員のニーズの乖離
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52125016.html
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第182回社会保障審議会介護給付費分科会の資料がアップされました。 ( No.4 )
日時: 2020/08/19 11:23
名前: ina ID:0TY4xNNU

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13021.html

(1)事業者団体ヒアリング2

(2)訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅療養管理指導、居宅介護支援
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