[5847] 特養の栄養マネジメント強化加算の人員配置の考え方について

[5847] 特養の栄養マネジメント強化加算の人員配置の考え方について

日時： 2026/03/13 11:08
名前： どらさん ID:WLY26qi6: いつも勉強させていただいております。

特養の栄養マネジメント強化加算の人員配置要件について質問させてください。

85人定員で常勤の管理栄養士を1人配置、プラスして定員を50で除した0.7人分を非常勤で配置しています。非常勤の職員がご家庭の都合で休みを取り、0.7人分に満たなかった場合についてです。

私どもの事業所のある行政によると、「人員基準欠如による減算」についての考え方を準用して、「要件を満たさなかった翌月に解消していれば算定可能」とこれまでは回答してくれていましたが、この度再度検討したそうで、「満たさない月は翌月の状況に関わらず算定不可」と見解が変更になりました。

行政のこの見解で正しいものなのでしょうか？
お手数で申し訳ありませんが、ご回答いただけると幸いです。

ありがとうございます。大変勉強になりました。 ( No.8 )

日時： 2026/03/14 17:35
名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:MkPaeQ6k

私は「配置されていた職員数が一時的に減少した場合は、１月を超えない期間内に職員が補充されれば、職員数が減少しなかったものとみなすこととする。」は人員基準欠如減算のみ該当し、加算には該当しないと思っていました。
栄養マネジメント強化については該当するのですね。大変勉強になりました。ありがとうございます。

ちなみに、どらさんさんが回答を受けた行政は、老企40号を踏まえた上で、ローカルルールとして「満たさない月は翌月の状況に関わらず算定不可」との回答を出したのでしょうか。
差し支えなければ、後学のためにご教示いただければ幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

【指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（短期入所サービスおよび特定施設入居者生活介護に係る部分）及び指定施設サービス等に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について (老企第40号)】(28)栄養マネジメント強化加算について
https://hourei.roken.or.jp/detail.php?uid=16&keyword=%E9%85%8D%E7%BD%AE%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%9F

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