[3641] 処遇改善実績報告について

[3641] 処遇改善実績報告について

日時： 2021/06/09 19:52
名前： 事務員◆AU/OjWxByc ID:oOvvJxmo: いつも大変参考にさせていただいています。
現在、処遇改善実績報告作成に着手しだしたのですが、、、
計画時から退職者が出て賃金総額が下がり、特定処遇改善の方で、計画時の【基準額】を超えないことがわかりました。しかし、確かに特定処遇改善は全て支給しています。
こういうことはあると思うのですが、
どのように対応されているのでしょうか？
行政に確認のまえに、情報を知りたく投稿させていただきました。

実績報告書は不思議 ( No.6 )

日時： 2021/06/10 15:17
名前： roken ID:qEDBrPvE

実績報告書がおかしいですよね。

前年度の賃金の総額（基準額）は、1月から12月の総額。しかも計画時の。
賃金改善を行った賃金総額は、4月から3月の総額。

上記にもあるように計画時から職員の出入りはほぼ必ずあるため、計画時からの賃金総額（基準額）は違ってきます。そのうえ、比較対象とする期間も違います。
であれば、変更届を出さない事業所は皆無かと。
届け出るタイミングも実績報告書と同じになります。
そもそも計画を立てた上で、そことは違ってくることも踏まえ、実績報告するのだと思います。

処遇改善加算等の提出書類作成負荷軽減もあったかと思いますが、これでは今までの方が良かったように思うのは私だけでしょうか？

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