 制度改正？制度改悪？ ( No.5 ) |
- 日時： 2026/10/28 15:30
- 名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:kxmJsyL2
- 以下、厚労省へ届けたい私の所感です。
【①これまでの検討経緯と改正概要】
>研修を通じたケアマネジャーの資質の確保・向上が重要であり、更新研修を含めた法定研修の意義は今後も変わるものではない
私もケアマネジャーの資質の向上は必要と考えます。その点に関しては大賛成です。
しかし、今までの更新研修でケアマネの資質が向上したエビデンスはあるのでしょうか？更新研修が無い医師、看護師、理学療法士、作業療法士等は資質が低下しているのでしょうか？講師や講義の質が保たれているかの考察はされたのでしょうか？強制購入させられるテキストは研修後も役に立つ内容なのでしょうか？
以前masaさんが裏板で論じてくれていた内容に同意します。
＜研修受講義務の否定は研修受講の否定に非ず＞
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52169299.html
【②研修資材の統一的作成・分割受講】
オンデマンドで研修時間も選べるようになるのですね。
・一人居宅のケアマネが、利用者の対応のために、やむを得ず研修中に電話対応したら修了証をもらえなった
等の事がないよう、個別の事情を配慮していただきたく存じます。
【③研修受講に関する義務・研修の受講の担保について】
更新研修は廃止されましたが、研修の義務はあるのですね。言葉遊びが上手で驚きました。
【④研修体系の見直し】
変更点は、名称の変更4点、時間の短縮2点
・専門Ⅰ→初任、専門Ⅱ→定期、再→復職支援、更新→定期
・初任研修56時間→42時間、復職支援研修54時間→15.5時間
更新研修といわれると、ほとんどの現役ケアマネは「専門Ⅱ」を思い浮かべると思いますが、そこは名前が変わっただけなのですね。
現場の最前線で働いており制度改定等を把握している現役ケアマネ向けの研修時間が長くて、しばらく業務から離れていたケアマネ向けの研修時間が短いことに違和感があります。復職支援研修を長くして、定期研修を短くする方が整合性があるのでは？
受講時間と受講料が比例するのであれば、多くの受講者が見込める定期研修の時間を長くして、受講料収入を確保したいと思われてもやむを得ないと思います。
( No.4 )の資料より
令和6年度の介護支援専門員従事者186,165人
専門研修Ⅱの受講料全国平均24,772円
全員が5年に1回受講するとしたら46億1167万9380円÷5
年間約9億2233万5876円が受講料として徴収されていることとなります
※全員が受講するわけではないのでアバウトな計算です
主任ケアマネ研修は変わらないのですね。
私は平成21年に主任介護支援専門員研修の修了証をいただきました。しかし恥ずかしながら、当時はモチベーションが低く研修を漫然と受講していただけだったので、スーパービジョンを習得することができませんでした。今は向上心がありますので、質の高い主任ケアマネ研修を実施してくださるのであれば是非受講させていただきたいです！
【⑤施行日前後での研修受講者の取扱いについて】
更新研修廃止のニュースを初めて聞いた時は施行日がとても重要だと思っていたのですが、更新研修改め定期研修が残るのであれば、あまり関係ないような気がしてきました。
しかし、主任ケアマネで管理者要件に関連する方は悩ましいでしょうね。
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[6058] ケアマネ法定研修未受講減算？が新設されますね。