[5956] 訪問時の私用スマホ持参を許可するかしないか

[5956] 訪問時の私用スマホ持参を許可するかしないか

日時： 2026/06/25 14:33
名前： とんぼ ID:69m4HXac: 訪問系事業。BCPについて取り組んでいます。
個人情報の関係で、訪問時は私用スマホは持参せず、会社スマホを持参（事務所に置いているスマホを持参のため、一人1台ではない）

訪問時に災害があった場合の対応として、電話がつながれば良いのですが、繋がらない場合にどうするか。
トヨクモ「安否確認」サービスを導入していますが、それぞれ私用スマホにいれているため、結局は訪問時は反応できません。

職員からは、家族との緊急連絡等もあるので、私用スマホOKにしてほしいとの意見もありますが、福祉現場では持ち込ませない方が良いと聞いたこともあります。どのように折り合いをつけていますか。

業務上必要な事を私物で対応するのはどうかと思います ( No.5 )

日時： 2026/07/03 09:14
名前： サトウスズキ ID:dHcTYyFM

雇用されている場合は、雇用契約上「労働力を提供して対価を得る」となっています。そのため雇用主は労働者の労働力の提供は求められますが、雇用者の財産を業務上使用させる権限がありません。
つまり業務上個人財産のスマホを使用させる権限は事業主にありません。

利用者宅に個人スマホの持ち込みの禁止（聞いたことありませんが）の前に雇用主と労働者の立場の理解が必要と思います。

本来なら業務上に必要な物品をそろえるのは雇用主です。その基本を押さえると今回の件は理解しやすいと思います。

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