 「パワハラ」の専用相談窓口 ( No.5 ) |
- 日時： 2021/10/15 10:30
- 名前： kiki ID:V3621iao
- ①公的機関に相談する
・各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内にある総合労働相談コーナー
・全国労働組合総連合の労働相談センター
「パワハラ」の専用相談窓口があります。
②理事長に直訴
①②とも、その施設長が辞めなければ、職員全員が辞めると脅せば、改善の可能性もあります。
但し、パワハラの定義をきちんと満たしている証拠が必要です。
職員の言い分が正当なのか？
施設長が出来ない職員を指導していると判断されれば、勝ち目が無い。
職員の言い分が正当で、施設長が辞めなければ職員全員が辞めると脅せば、勝てる可能性もあるでしょう？
私なら、施設長と職員全員で話し合いの場を持つ、出来れば、第三者や事務長もしくは法人内の他の施設の責任者や理事にも出席してもらう、ジャツジしてもらいます。それが一番平和的で健全では？
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