kawa様の考え方も正解だと思います ( No.49 ) |
- 日時: 2026/02/04 09:20
- 名前: ちい ID:d9iwNjLg
- kawa様
当法人も処遇改善加算は月額と一時金に分けて支給しています。 確かに、 >6月以降に処遇改善加算が補助金額よりも減額となっても、一時金として支払っていた分が減るだけで、法人による持ち出しは発生しないと認識しております という考え方も正当な使い方だと思います。 ただ、当法人の場合は一時金は慣例化していて、賞与2回で3ヶ月が加算により3回で3.5カ月という認識が職員に根付いているので、一時金を削るのは難しいかなと感じています。 なので、補助金で上げる額は抑え気味にしようと思っています。
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