 お金の疑問は解消したほうがいいと思います ( No.43 ) |
- 日時： 2026/01/24 15:35
- 名前： ちい ID:s6kzu5Bs
- dope様
>今回の補助金が純粋に職員の手に渡っているとは思えない金額ですが、
他法人様も同じような形なんですかね。
今回の補助金で介護職員にMAX19,000円賃上げされると思われがちですが、実は必ずしもそうではありません。
masa様もまとめられていますが、補助金の内訳は、
① 介護従事者（介護職＋他の職種）への賃上げ 10,000円相当
② 介護職員への賃上げ（取組み条件あり） 5,000円相当
③ 介護職の職場環境改善の支援 賃上げにあてたら4,000円相当
です。
まず、その法人が①～③のどれを申請するかによって、賃上げされる額が異なります。
そして、②は他の職種の賃上げにあてることもでき、③は環境改善の経費に使えるし、介護職や他の職種の賃上げにも使えます。
また、補助金は法定福利費の増加分にも充てることが可能です（全体の15％くらい）。法定福利費を除くと、概算で賃上げ19,000円なら16,500円程度、賃上げ15,000円なら13,000円程度に減ります。
次に、補助金の計算は、１２月のサービス実績に交付率をかけて算出するので、１２月の稼働が国が想定しているよりも悪ければ補助金は下がります。（コロナなどの感染症の影響があれば別の月での計算も可能）
最後に、補助金は職員で分けるものなので、結局のところ職員の人数によって左右されます。人数が多いと一人当たりの分け前は減るし、ギリギリでやっているところはたくさん賃上げできます。
>とっても疑問に思います。
法人の説明に疑問がある場合の質問点として、
＊ ①10,000円②5,000円③4,000円のうち、どの補助金を申請するのか。②の対象者は誰か、③の補助金は賃上げに使用するのかしないのか？
＊ 賃上げに伴う法定福利費の増加分に補助金を使うのか使わないのか？
＊ 12月の稼働は良かったかどうか？（特養なら98％くらいあれば補助金満額出ると思います）
疑問はそのままにせず、質問して解決したほうがよいですよ。
「結局賃上げこれだけか」とか「上の人が出さないように何かをしているんじゃないか」など、懐疑的になってしまうと職場のモチベーションも上がりません。
国の制度が不十分なのか、事業所の運営努力が足りないのか。相互理解が一番大切だと思います。
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[5734] 介護報酬の臨時改定
