[5921] 処遇改善加算の「夜勤加算」への配分について

[5921] 処遇改善加算の「夜勤加算」への配分について

日時： 2026/05/25 14:54
名前： ペイスト ID:G1tJ0i5U: 令和8年3月13日版Q&Aの
「決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む」
という記載について質問です。
現在、
・常勤職員一律：月11,000円固定改善
・夜勤従事者のみ：夜勤加算1回3,000円
という配分を検討しています。
なお、「夜勤加算」は単純な深夜割増分ではなく、夜勤従事者確保や夜間業務負担への追加評価という位置づけです。
処遇改善の主軸は固定改善とした上で、このような夜勤加算への一部配分は実務上問題ない範囲でしょうか？
実地指導等の感覚も含めてご意見いただけると助かります。

大変参考になりました。 ( No.4 )

日時： 2026/05/25 17:28
名前： ペイスト ID:G1tJ0i5U

masaさんありがとうございます。
問4-6の
「基本給、手当、賞与等を問わない。」
の記載は見落としていました。
「決まって毎月支払われる手当」に該当するかどうかと、
「賃金改善として配分可能か」は分けて考える必要がある、
という理解ができました。
大変参考になりました。ありがとうございます。

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