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[5972] 特定加算1は不可能な加算?
日時: 2026/07/20 12:30
名前: 悩める経営者 ID:dGCTxG5k

特定事業所加算Tについて、処遇改善が算定される事を機に更なるみんなの給料UPを目指して、現場にこの加算を獲得していきたいと持ち掛けたら「無理だ!」との声が多数。体制整備を進める中で、要介護3〜5の利用者割合40%以上という要件の達成に難しさを感じながら、それでも取り組む方向にしたのですが・・・・
先日、地域包括支援センターから困難ケースの受け入れについて相談がありましたが、変更申請にて要介護3以上がでれば受け入れると条件つけたら、保険者より「軽度者の受け入れを制限することは適切ではない」との指摘を受けました。
また、ケアマネさんの適切な支援により要介護度が改善した場合、結果的に要件から外れる可能性があるし、なんだか介護保険の主旨とかけ離れたところにある加算だと感じてます。

特定事業所加算Tは、専門性や困難ケース対応力を評価する加算であるが、
実務とのバランスについて皆さんどうしているのだろうか?
この加算算定している事業所はあるのだろうか?
加算取得している事業所さんの運営のノウハウを知りたいです
メンテ

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ありがとうございます ( No.3 )
日時: 2026/07/21 10:50
名前: 悩める経営者 ID:rNBowVnI

お二人ともありがとうございます。まず事業種別を書いておらず失礼しました。居宅介護支援です。
そもそもの動機は、職員の給与をなんとか上げたい、その手段はないかと探していたところでした。処遇改善の算定を機に、次はこれかと思ったのが正直なところです。
丁寧に関わって改善するほど要件から遠ざかる構造は、やはり飲み込めません。
老施協や医師会の面々が既に問題定義していただいている事を知り期待感少しでてきましたが、給与を上げる方法は、加算以外も含めて引き続き探します。選別せずに算定されている事業所さんがあれば、工夫を伺いたいです。

こんだけ仕事しているのに、報酬がでない仕事ってケアマネだけですよね
訪問したら訪問しただけの、対応したら対応しただけの対価をいただけない構造は
なんとかせなあかんですね。
メンテ

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