 ケアマネ研修未受講なら業務禁止も ( No.21 ) |
- 日時： 2026/04/06 23:07
- 名前： かわら◆L3Iw1LqG9s ID:9JIkDsUY
- 介護JOINT〜2026年4月6日
【ケアマネ研修未受講なら業務禁止も 資格の更新制廃止で法案にペナルティ 政府決定】
https://www.joint-kaigo.com/articles/45335/
みらくるさん、幸せ相談員さん
共感いただきありがとうございます。
私は現在、施設管理者の職に就いています。利用者の快適な生活とスタッフの働きやすい環境づくりのため、日々業務にあたっているつもりです。
当法人では、ケアマネの更新にかかる費用を負担し、研修日も勤務扱いにしています。しかし、自腹で研修費を払い休日に講義を受けているケアマネもいると聞いています。
あまり過激なことは言いたくないのですが…
制度設計した方々は、ケアマネがストライキをしたら、どうなるかとは考えないのでしょうか？
ケアマネが義務研修に反対していたとしても、利用者に迷惑をかけられないために業務放棄できるわけがないと思っているのでしょうか？
ケアマネが自らの労働環境改善のためのソーシャルアクションを起こしたくとも、多忙な現役ケアマネにはその時間が捻出できないとの計算なのでしょうか？
そうだとしたら悲しすぎます。
居酒屋や掲示板で愚痴をこぼしているだけでは、現状を打破できないとは分かっています。しかし、申し訳ありませんが、今の私にはどこから手をつけて良いのか分かりません。
ケアマネは常に自己研鑽を怠らず、最新の制度について学び、ケアマネジメントスキルを高めるべきだと思います。ただ、この更新研修改め法定研修でそれが達成できるのでしょうか？
どうしても法定研修を実施するのであれば、せめて金銭的・時間的負担を軽減してあげてください。
自施設のスタッフや知人にケアマネについて問われた時に、仕事のやりがいについては語ることはできますが、今の制度のままではケアマネ資格取得を勧めることが、私にはできません。
私はケアマネの仕事が大好きです。
現役ケアマネの皆さんの労働環境が改善されるよう強く願っています。
|
|
[5715] ケアマネ更新廃止について
