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[5972] 特定加算1は不可能な加算?
日時: 2026/07/20 12:30
名前: 悩める経営者 ID:dGCTxG5k

特定事業所加算Tについて、処遇改善が算定される事を機に更なるみんなの給料UPを目指して、現場にこの加算を獲得していきたいと持ち掛けたら「無理だ!」との声が多数。体制整備を進める中で、要介護3〜5の利用者割合40%以上という要件の達成に難しさを感じながら、それでも取り組む方向にしたのですが・・・・
先日、地域包括支援センターから困難ケースの受け入れについて相談がありましたが、変更申請にて要介護3以上がでれば受け入れると条件つけたら、保険者より「軽度者の受け入れを制限することは適切ではない」との指摘を受けました。
また、ケアマネさんの適切な支援により要介護度が改善した場合、結果的に要件から外れる可能性があるし、なんだか介護保険の主旨とかけ離れたところにある加算だと感じてます。

特定事業所加算Tは、専門性や困難ケース対応力を評価する加算であるが、
実務とのバランスについて皆さんどうしているのだろうか?
この加算算定している事業所はあるのだろうか?
加算取得している事業所さんの運営のノウハウを知りたいです
メンテ

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経営都合だけでならとれなくないですが、もやもやするやり方 ( No.2 )
日時: 2026/07/21 08:58
名前: 色々 ID:Lb7jSWJ6

居宅介護支援事業所で特定事業所加算Tを算定している事業所は、基本同じ市内なり近隣に居宅ケアマネジャーを10名程度雇用し、重度な人はA事業所、軽度な人はB事業所と窓口を別けているようですね。
その後所属ケアマネジャーの持ち件数の中で重度化が進むと利用者毎事業所を異動させて、回しているようでした。
なんだか利用者本位ではないやり方で気になりましたが、管理人がNo.1で触れているように見直しされる事を期待しています。
メンテ

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