[5921] 処遇改善加算の「夜勤加算」への配分について

[5921] 処遇改善加算の「夜勤加算」への配分について

日時： 2026/05/25 14:54
名前： ペイスト ID:G1tJ0i5U: 令和8年3月13日版Q&Aの
「決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む」
という記載について質問です。
現在、
・常勤職員一律：月11,000円固定改善
・夜勤従事者のみ：夜勤加算1回3,000円
という配分を検討しています。
なお、「夜勤加算」は単純な深夜割増分ではなく、夜勤従事者確保や夜間業務負担への追加評価という位置づけです。
処遇改善の主軸は固定改善とした上で、このような夜勤加算への一部配分は実務上問題ない範囲でしょうか？
実地指導等の感覚も含めてご意見いただけると助かります。

処遇改善加算による賃金改善分から充てることまでは問題ないのでしょうか？ ( No.2 )

日時： 2026/05/25 17:01
名前： ペイスト ID:G1tJ0i5U

masaさんご回答ありがとうございます。
確認ですが、
「決まって毎月支払われる手当」には含まれないのでは、としても、
夜勤従事者への「夜勤加算（1回○円）」の原資自体を、
処遇改善加算による賃金改善分から充てることまでは問題ない、
という理解でよいのでしょうか？
つまり、
・固定改善部分を主軸とした上で
・補完的に夜勤加算へ一部配分する
こと自体の可否について、実務上どのように
考えられているかお聞きしたいです。

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