ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[5784] 来年度予算案の介護報酬臨時改定内容に残る懸念
日時: 2025/12/29 12:25
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:eFc.rYXE

政府は26日、一般会計の総額が過去最大の122兆3092億円となる来年度予算案を閣議決定しました。

この中で介護報酬をプラス2.03%とし、このうち1.95%を介護従事者の処遇改善に充てることで合意しています。

補正予算による賃上げなどの補助金が今年12月から来年5月まで支給されるため、臨時の介護報酬改定は来年6月からとなりますが、介護職員等処遇改善加算(処遇改善加算)の算定対象に居宅介護支援と介護予防支援などが新たに加わります。

しかし6月からの処遇改善加算も、今年度の補正予算補助金と同様、介護職員については、生産性向上などに取り組む事業者を対象とした加算区分を設けることで7千円を上乗せし、これまでの処遇改善策による定期昇給の増額分と合わせて最大で月1.9万円の賃上げにつなげるとしている一方で、ケアマネジャーの賃上げについては、今年度の補正予算と同額の1人あたり月1万円にとどまる見通しです。

これではケアマネの成り手は増えません。介護職員だけを優遇するルールを改めて、加算配分については事業者の裁量で行えるように運動を続ける必要があると思います。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

ケアマネの価値を示し続けしかない ( No.2 )
日時: 2025/12/31 17:52
名前: ちい ID:SEas6Z.c

うちの父が要介護5で年末に実家に退院しました。担当のケアマネジャは年末の急な退院にもかかわらず、連日足しげく訪問してくださり、母を支えていただき本当に助かっています。こんなケアマネさんなら500万円に値する職種だと感心します。
ようやくケアマネ処遇改善加算の幕が下りましたが、ケアマネの価値を示し続け、段階を踏んで賃上げを勝ち取るしかないのでしょう(そんなに待たれませんが)。

ケアマネジャの賃上げについてですが、この度の補助金交付率15%を直近の報酬で計算すると、当法人事業所ではケアマネ2名体制ですが、せいぜい7,000円程度かと思います。(通所や短期は正社員のみに分配すれば確かに19,000円は可能です)


ところで、これまでの処遇改善加算では複数の事業所の処遇加算を1法人でまとめて分配できてましたよね。
そこに居宅も処遇加算を算定するようになったら、居宅の処遇加算だけは別で計算することになるんでしょうかね。なんだか腑に落ちません。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

題名 タイトルは次の画面で設定してください
名前  「名前#任意の文字列」でトリップ生成
E-Mail 入力すると メールを送信する からメールを受け取れます(アドレス非表示)
パスワード (記事メンテ時に使用)
投稿キー (投稿時 投稿キー を入力してください)
コメント

   クッキー保存