 外国人差別にならないんでしょうか ( No.14 ) |
- 日時： 2026/02/05 09:23
- 名前： ちい ID:dTYu0cZM
- 結論が出た後に蒸し返して申し訳ないのですが、特養事務員様の指定権者の言われることにどうしても納得いかず書き込みました。
それって、人種差別じゃないですか？
うちの留学生の場合、法的には資格外活動の労働時間週２８時間も遵守し、本人も介護のバイトをしたいと希望しているし、こちらもコミュニケーション能力を見定めたうえで介護職として雇用し、日本人介護職と同じ時給を支給しています。
忘年会にも参加してすっかりチームの一員です。そして日本人と同じようにアルバイトでも丁寧に指導し、４月からは正社員として雇用する予定です。
>逆を返すと、人員配置基準に含まれない、清掃業務等に従事してもらえば良いのではないか。という回答でした。
職業選択の自由というものがあるでしょう。
同じ学生でも日本人なら介護職として雇用してよい、外国人は清掃でもしていろ、と言うのでしょうか？
朝から怒り心頭で、つい書き込んでしましました。軽く読み過ごして下されば幸甚です。
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[5807] 在留資格「留学」の方を人員配置基準に含めることは可能でしょうか。併せて日本語能力資格についても教えてください。
