 変形労働時間制が適用される ( No.11 ) |
- 日時： 2026/09/28 10:38
- 名前： 施設長代理 ID:gYODvpBg
- 変形労働時間制が適用される
介護施設の夜勤では、1ヶ月単位の変形労働時間制が適用されるケースがほとんどです。
この制度は、1ヶ月以内の一定期間を平均して週40時間以内に収まっていれば、特定の日に8時間を超える労働が認められる仕組みとなっています。
厚生労働省の資料でも、この制度を導入することで16時間勤務のような長時間シフトが合法的に可能になると説明されています。
例えば、夜勤で16時間働いた場合でも、翌日や翌々日を休日にして労働時間を調整すれば問題ありません。変形労働時間制があるからこそ、夜勤専従という働き方が成り立っています。
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※夜勤専従についての説明ですが、夜勤と時間外手当との関連性は同じと思われます。
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[6034] グループホーム 夜勤に関して
