[6062] 運営指導の頻度について
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- 日時： 2026/10/23 09:12
- 名前： とんこつ
ID:nb2XRwvI
- いつも拝見し勉強させていただいております。
当方の認知症型共同生活介護（グループホーム・18床）の件です。昨年度12月、運営指導を受け、指導・指摘事項は特にありませんでした。また、今年度は4月に指定更新を受け、こちらも特に問題ありませんでした。そのような状況で、市から今年度も運営指導を実施する通知が届きました。運営指導は原則3年に1回の頻度、前回の運営指導で指導・指摘事項が多い、外部からの通報等で疑義がある場合などの背景から、運営指導の回数を増やすことができることは承知しておりますが、理由を市の担当者に問い合わせたところ、今年度から新たに担当になられた職員が、最初は「ランダムに選んでいる。」後からは「前回の運営指導で、人員の配置基準がぎりぎりで満たされていたので、今年度もした方がいいと前任者から引継ぎがあったから。」との回答でした。
このような理屈で運営指導の回数を増やすことをされれば、日々、配置基準をクリアーするために職員の確保等、尽力しながら、同時に黒字経営を目指しており、人員は常にぎりぎりで運営していますので、毎年、運営指導をされる可能性があります。
運営指導の準備は日常的な業務で行っていますが、心的なストレスがありますし、根拠が整然としない中での2年連続の運営指導に、大きな疑問と憤りを感じております。配置基準を余裕で満たしている事業所は少ないと思いますので、狙い撃ちで嫌がらせをされているのかとも感じます。市町村は自由に運営指導の回数を増やしていいのか。
massさんや、皆様の見解をいただきたく投稿させていただきました。
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