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[6052] 職員への指導方法
日時: 2026/10/12 11:15
名前: 部長 ID:mjUxvDB2

先日、女性職員が男性利用者の排泄交換を行ったそうです。終わったあと、男性職員が利用者に対して「ち○ぽば綺麗にしてもらってよかったね。気持ちよかったやろ」と発言があったと女性職員から報告がありました。私は重大案件と思い、女性、男性職員双方から聞き取り、事実確認を行いました。女性職員は発言に対して不快であった、男性職員はそのような発言をしてしまったと確認が取れています。私は、利用者に対する性的、心理的虐待、女性職員に対してはセクハラに該当するのではと思っています。施設の理念にも尊厳を大切にするよう、掲げていますが浸透していないみたいです。そのような職員に対してどのように指導をしていけばいいのかご教授下さい。
※「ち○ぽ」と記載した事により不快に思う方もいると思いますが、事実として書かせていただきました。申し訳ありません。
メンテ

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根本的な教育見直しが必要なのでは? ( No.1 )
日時: 2026/10/12 12:23
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:VBjJ5mjg

>利用者に対する性的、心理的虐待、女性職員に対してはセクハラに該当する

こう伝えて言動を改めるように指導・注意すればよいのではないですか。

そもそもそういう従業員が存在するということは、入職時にきちんとサービスマナー教育をしていないんじゃないですか。後付け教育では利用者の尊厳を護れませんよ。
メンテ

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