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[5878] 賃上げ補助金の法定福利費の計算方法について
日時: 2026/04/14 15:31
名前: ちい ID:Xu3My6Yw

賃上げ補助金の法定福利費等の事業主負担の増加分について、ご意見、ご指導お願いします。

法定福利費等の事業主負担の増加分は、賃金改善に含めることが可能である(Q&A第1版問7)とありますが、どこにも具体的な計算方法が記されてはいません。

例えば、介護職員等処遇改善加算では、法定福利費等の計算に当たっては、合理的な方法に基づく概算によることができるとされています(令和6年度Q&A第2版問1−7)。
つまり、
(前年度の事業主負担分の総額)÷(前年度の賃金総額)×(今年度の賃金改善実績額)
といった計算式で合理的に算出してもよいと考えられますが、賃上げ補助金でも同様の方法で算出してもよいのでしょうか。

(賃金改善前の事業主負担分の総額)÷(賃金改善前の賃金総額)×(賃金改善実績額)
といった合理的計算式で算出できれば集計も楽ですが、職員ごとの実際に増加した法定福利費を1円単位で計算しなければならないとなると、事務作業に手間取ってしまいます。

当県に電話で問い合わせましたが、職員一人ごとに1円単位でという返事でした(補助金担当者ではないようなので、文書で問い合わせようと思っています)。
法定福利費の計算について、何か情報がありましたらご教示ください。
メンテ

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補助金も加算と同じ考えでは? ( No.1 )
日時: 2026/04/15 08:23
名前: ロイヤル ID:h7LU886.

「賃上げ補助金」も「処遇改善加算」と同様だと考えられますので「合理的な方法に基づく概算によることができる」と解釈しております。
よって、当法人では、各職員の法定福利費の事業所負担割合(%)を全職員数で割った平均割合(%)を適用しています。この割合もおおよそ15%等です。
県の回答理由が分かりませんが、過去の補助金の時代から、補助金も加算も同じ考えで問題ないと思います。
メンテ

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