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[5667] デイケアの人員基準欠如について
日時： 2025/09/21 12:51
名前： たに ID:ICYZlutg

40名定員の通所リハに努めているものです。

初歩的な質問なんですが（スレッド3695も読みました）、

営業日ごとにセラピスト（ＰＴＯＴ）の配置が必要ということは知っているのですが、たまたま体調不良が重なり当日だれもＰＴＯＴが出勤できなかった日があった場合について教えてください。今まではもちろんないです。

人員基準欠如に該当する場合の所定単位数の算定に書いてあるように月単位で計算されるとすると、その日以外は営業日ごとにセラピストが配置され人員基準欠如に当たらなかった場合は減算対象にはならないのかなと思っているのですがどうでしょうか？
メンテ

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日単位ではなく月単位で見た人員欠如に適用される減算となっています。 ( No.1 )
日時： 2025/09/21 13:22
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:oMK5c2No

通所リハの人員欠如減算は、月単位で見た人員欠如に適用され、次の月の全利用者の報酬額が100分の70で算定することになります。

具体的には、毎月、月末時点で計算を行い、人員基準上必要とされる員数から１割を超えて減少した場合は、翌月から解消月までの利用者全員の報酬額を100分の70で算定します。

人員基準上必要とされる員数から１割の範囲内で減少した場合は、翌々月から解消月までの利用者全員の報酬額を100分の70で算定する。（※翌月の末日において人員基準を満たすに至っている場合を除く。）

質問ケースは、上のカッコ内の※に該当すると思え、減算対象ではないでしょう。
メンテ

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