[5526] 老健の通リハにおける栄養アセスメント加算の管理栄養士の配置基準について

[5526] 老健の通リハにおける栄養アセスメント加算の管理栄養士の配置基準について

日時： 2025/05/14 12:15
名前： ぺんぎん◆NNl6y51FkM ID:aq.OGtXw: 老健の職員です。
入所80名で通所リハビリも併設しています。
通所リハビリにて栄養アセスメント加算を算定したいのですが、管理栄養士が常勤で１名、パートで１名の状態です。
パートの管理栄養士は0.6換算での勤務です。
通所リハビリの定員は25名です。

この場合、通所リハビリでの栄養アセスメント加算を算定するのに管理栄養士の数は足りてると考えても大丈夫でしょうか。

どなたか教えていただけると助かります。
よろしくお願い致します。

通所サービスの常勤時間は事業所により決められますが……。 ( No.1 )

日時： 2025/05/14 13:37
名前：色々 ID:xEmS9dF2

通所サービスの栄養改善加算、栄養アセスメント加算等の算定要件については、その通所事業所に常勤専従の管理栄養士を配置する必要があります。
ぺんぎんさんのお話されているのは常勤換算1.6名になるので十分可能……。と言いたいところですが、おそらくこの書き方的に本体施設と合わせての1.6名とも読み取れます。
この場合は老健に1名配置は義務と思いますので、0.6名では算定が行えないと思います。
一応無理やり算定するのであれば、通所サービスの就業規則において、通所サービスに配置する管理栄養士の常勤時間は週24時間（週三回の勤務時間の合算数）と設定する事で何とかならなくもないと思いますが、その時間でしっかりと配置して、他の全ての利用者に対し必要なケアをしっかり行えるかどうかになると思います。
また、おそらく現時点ではパートの栄養士さんも本体施設の管理栄誉業務を担っていると思いますが、そこから綺麗に異動させて、今まで行えていた事が利用者に提供し続けられるか？あたりも勘案し取り組まれれば良いのでは？

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