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[5052] 処遇改善加算のベースアップの仕方について
日時: 2024/04/10 10:30
名前: 特養事務員 ID:REK1ATZc

令和6年度の介護職員等処遇改善加算のベースアップについて、
令和6年度2.5%、令和7年度2.0%のベースアップの誓約についてですが、
これは、加算を活用してそれぞれの年度でベースアップを行いなさいということですよね?
加算とは別の原資で、2.5%や2.0%のベースアップを行いなさいという意味ではないですよね?
法人内で、どちらの解釈が正しいのか分からなくなり、質問させて頂きました。
メンテ

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加算によるベースアップがその程度可能という意味にしか過ぎない ( No.1 )
日時: 2024/04/10 10:39
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:o8SOkRUY

>これは、加算を活用してそれぞれの年度でベースアップを行いなさいということですよね?

というより、今回の新加算で令和6年度2.5%、令和7年度2.0%のベースアップが可能ですという意味にしか過ぎません。仮に今年度の加算算定分の一部をストックして繰り越して来年度に支給するということをしない場合は、来年度は2.0%のベースアップはできなくなりますが、そうなっても不可ではありません。

>加算とは別の原資で、2.5%や2.0%のベースアップを行いなさいという意味ではないですよね?

違います。国といえどもそのような指示命令はできません。
メンテ
繰り越しの必要性について ( No.2 )
日時: 2024/04/12 14:16
名前: m ID:GxbbcD4s

繰り越しせずにR6年度で一本化での増額分すべて使いベースアップすれば、R7年度はベースアップ無しで同額の維持ってことですよね。
そもそもそれでいいと思うのですが、国としては来年ベースアップ出来ないとイメージ悪いから、2回に分けてベースアップしてほしい。
って事なんでしょうか。
メンテ
その通りだと思います ( No.3 )
日時: 2024/04/12 14:24
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:ZfIHwfzI

mさんのその解釈で間違いないと思います。
メンテ

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